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甜有一百种方式，最紧张的一种，
便是每天在公司看到你。
你那么好，你知道我想对你做什么吗?
做什么? 给你发工资。
快到碗里来吧。
职能类岗位需求
Ø 人力资源副部长
要求：35周岁以内；本科及以上学历；人力资源、企业管理相关专业；对人力资源各个版块有体系的认识和实战经验积累，熟悉国家、区域及企业关于条约管理、薪资制度、用人机制、保险福利报酬和培训等方面的法律、法规。具备5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验。
Ø 人力资源专员1名
要求：35周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业，具备优越的沟通能力和协调能力，具有制造行业人力资源经验者优先，可接管应届卒业生。
Ø 管帐3名
要求：30周岁以下，大专及以上学历，财政管理、管帐等相关专业；纯熟使用金蝶、用友等财政办公软件；1年以上相关工作经验者优先录用，可接管应届卒业生。
Ø 管培生 30名
要求：本科及以上学历；省级重点高校应届卒业生或往届(不超2年)、销售经营类、工艺手艺类、职能管理类等相关专业，“双一流”院校卒业生优先录用。
Ø 审计专员 1名
要求：35周岁以下，大专及以上学历，财政、管帐、审计专业；熟悉并控制国家财税法规、管帐准则、内部掌握、危害管理、财政阐发工具与应用，1年以上审计工作经验者优先录用。
Ø 内容阐发专员1名
要求：28周岁以下，本科及以上学历，企业管理类、经管类等相关专业，负责对行业的调查、阐发及行业相关内容的整理与阐发；学习能力强，层次性强，严谨仔细，具有优越的沟通、组织、协调能力及敏锐的察看力，可接管应届卒业生。
Ø IT运维工程师1名
22周岁-35周岁，大专及以上学历，较量机相关专业/通信工程相关专业；有工作经验者优先录用，可接管应届卒业生。
Ø 软件开发工程师5名
要求：35周岁以下、大专及以上学历， 软件工程、较量机类相关专业；精晓Asp.net、Asp.Net MVC等开发手艺；纯熟控制C#语言， 深刻懂得面向对象手艺和开发理念，可接管应届卒业生。
Ø ERP运维工程师5名
要求：35周岁以下、大专及以上学历，熟悉较量机软件编程知识，认识主流内容库理论知识；有过软件开发项目、ERP实施经验者优先思量， 可接管应届卒业生。
Ø 采购专员3名
要求：大专及以上学历，采购提供、市场营销相关专业，具有较强的的沟通能力及寒暄技巧，有钢布局、建材行业采购经验者优先思量。
Ø 行政司机1名
要求：男性、28周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳，具有优越的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行能力，3年以上驾龄，适应出差，退伍武士优先录用。
Ø 内招厨师1名
要求：50周岁以下，身材康健、无心血管疾病、高血压病史，忍苦刻苦，有责任心，具有5年以上餐厅饮食烹饪工作经验。
Ø 面点师1名
要求：50周岁以下，身材康健、无心血管疾病、高血压病史，忍苦刻苦，有责任心，具有5年以上餐厅面点工作经验。
Ø 门卫6名
要求：男性、50周岁以下，身材康健，无心血管疾病、高血压病史，适应倒班，退伍武士优先录用。
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