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翻译：文若#14
原文来自The Athletic的Tim Cato，地址为：
https://theathletic.com/2672469/2021/06/25/jason-kidd-and-nico-harrison-are-vastly-different-hires-but-mavericks-structure-should-look-the-same/
达拉斯小牛队如今正在完成他们十多年来最激进的高层转变，但令人惊讶的是，这支步队仍然让人感到非常熟悉。
在步队中24个赛季的小尼尔森的位置，肯定水平上被场上场下了合计19个赛季的芬利代替，而执教球队13个赛季的卡莱尔，透露他进展基德来交班，基德在小牛一共效力了6个赛季，并帮忙率领球队夺得了2011年总冠军。消息人士称，基德预计会聘请JJ·巴里亚加入他的锻练组，而杰森·特里也被报道可能会成为成员之一， 这些算做获得了稀奇顾问德克·诺维茨基的支持，球队方面的消息本原证实， 他对马克·库班选择脚色的过程起到了很大的影响。
而耐克公司的历久高管尼科·哈里森，也是另一位不怎么被公众所知的主要高层人员。他在美航中心的走廊和换衣室走动了很多年。据报道，他帮助推动了卢卡·东契奇从耐克签约球员到如今的AJ头牌的变化，并且他在同盟内部和小牛队内部都很有名。从团体上看，高层的更改为将来供应了相当透亮的前景：固然饰演的脚色分歧，但从事的工作和此前都很相似。
库班对重组的影响绝不稀罕，他拥有最终的权威。这便是为什么球队从来没有与成熟的球队高管候选人进行过认真的探讨，好比多伦多的马赛·乌吉里这样的同盟著名的候选人，还有那些对掌握统统有着明确期望的新兴候选人，消息人士说，库班确实在同盟中征集了有前途的高管名单，这些名单也确实被送到了迈克·福德的猎头咨询公司Sportsology，但同盟的消息本原一直都倾向于认为该公司的介入是提出了这些人相关的大众关系策略，而库班不会为任何影响决议的事情做出让步。
每一个新来的人都应该有合理的评价，我们也将逐一解决，这支球队的布局有合理的理由可能比前任做得更好。然则，一支球队：它的布局，它的决议过程，它的老板总是有最终决意统统的权力，它即将到来的面孔险些和脱离的面孔一样熟悉友好，所有的事情都根基上是一样的。
处于这个原因，哈里森洁净地融入了小牛队的权力布局，他的某些经验很容易地转移到他如今的总司理职位上：他创建维护球员关系，他的条约会商汗青，他在整个同盟中广受尊重的声誉，以及他与东契奇预先创建的接洽。固然小牛一直都把追求大牌自由球员作为建队的首选途径，但在过去的十年里，达拉斯险些没能完成这一策略。能够很容易地看出哈里森要完成的任务和他经验的帮忙，并想象小牛会继续争取更多的空间，抓住每一个机会。
哈里森应该不会与库班的最终决议发生冲突，固然一个成熟的同盟高管会决议统统。事实上，小牛的上一任总司理格桑·罗萨斯在2013年只为球队工作了三个月，然后就回来火箭重返旧职了（罗萨斯如今是丛林狼的篮球运营总裁），固然有几个因素促成了他的快速变化，但罗萨斯一定认为他在接管这份工作时所拥有的影响力远远大于现实上获得的这份工作的影响，小尼尔森或许也感受到了罗萨斯的激进带来的威胁，就像多年后他对沃尔加里斯感受到的一样，人们都进展库班改革后的权力布局能够更公正更平等。
哈里森的过渡将看起来和其他球队的外部雇佣者分歧，固然罗伯·佩林卡和莱昂·罗斯在湖人和尼克斯的高管生涯都很成功，但哈里森面临着更陡峭的学习曲线。他在耐克工作的这些年并没有像在俱乐部这样与高管办公室进行持续、直接的互动，并且一位熟悉哈里森的同盟消息人士淡化了他作为人才评估者的能力，但这甚至可能不是哈里森所负责的高级职责，他的妙技一定会立即带达到拉斯，即便想要完备控制他的新事业的每一个元素必要肯定的时间。
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