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中国经济周刊—经济网讯 日前,华为心声社区时隔5年再次转发华为创始人兼总裁任正非2016年签发的邮件《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》。一名华为研发员工在这篇文章中透露,华为在软件研发领域切实存在不少问题,这些问题导致华为的IT软件产物质量对照低下、开发效率低、产物交付周期漫长,很是让人酸心。
据悉,心声社区转发这篇文章的前两天,华为刚发布上半年经营业绩。上半年,华为实现销售收入3204亿元人民币,净利润率为9.8%。但消费者买卖受到明显影响,本年上半年,华为消费者买卖收入为1357亿元,同比降落46.95%。
华为眼前正试图增强软件能力。华为进展进一步行使软件能力的提拔来削减对芯片的需求和依赖,同时提拔产物的竞争力。
该邮件表现,《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》作者是署名为泥瓦客的华为员工,该篇文章是其关于华为公司软件研发效率与质量提拔的思虑。任正非签发的这篇文章报送华为董事会成员、监事会成员,主送华为全体员工。邮件签发时间为2016年8月5日。2021年8月8日,华为时隔5年再次转发这一文章。
在这一文章的留言中,有评论认为,“回头看大部门问题依然存在。”“没看时间还以为是刚刚发文,刚想点赞,发现是五年前的,然而问题还在。”
以下为全文:
总 裁 办 电 子 邮 件
电邮其他【2016】071号 签发人:任正非
转发《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》及评论
按1:在手艺工作的虚心是毒品,直面的批评、争论才是良药。
丁耘按2:我们在CT领域取得的产物成功不是将来靠得住的向导,我们必需要持续提高才气适应时代的客户需求、才气得到将来的发展。我们要清晰地了解到,面向ICT融合,在软件能力、效率和质量方面存在的挑衅,在组织流程、作业情况等多方面存在的或多或少的不适应性和问题。尽管我们在参考业界、反思本身的根蒂上,开展了软件能力扶植并取得了部门希望,但要实现我们期望的目标还必要持续做出更大的努力,必要生产力持续的进步,在此过程中我们各级主管和专家在思惟意识和行为妙技上的变化是关键。期望各级主管和专家阅读所附文章,不局限于文章中提到的问题建议,深入商议影响软件研发效率、质量、买卖发展的问题,商议中多审视本身、少埋怨别人,天底下容易的是指责别人,难的是改变本身。组织的生命力恰恰在于自我进化能力。我们既必要坐而言,更必要起而行,从本身做起,对峙以客户为中心,通过点点滴滴、持之以恒的努力,持续有效改进,静水潜流实现ICT成功的转型。
华为到该炸掉研发金字塔的时候了
----关于我司软件研发效率与质量提拔的思虑
作者:泥瓦客
近年,在从CT到ICT的转型的过程中,华为公司的研发如何能解放和发展生产力,大幅提拔研发效率,是我们将来可否容身于强者之林的一个关键。
笔者以前曾在USA硅谷工作,和天下上最顶尖的软件工程师和较量机领域的牛人一起共事过,也先后率领过分歧的团队交付了一些业界领先的企业级软件产物。几年前进入华为,和几个做企业买卖的产物线有些合作,在此过程中感到华为公司在软件财产的差距还对照大;和中国领先的互联网产物相比,在易用性、贴近用户和产物快速迭代等方面也落后不少。我们在软件研发领域切实存在不少问题,这些问题导致我们的IT软件产物质量对照低下、开发效率低、产物交付周期漫长,很是让人酸心。
因此笔者写下了这篇文章,进展能抛砖引玉,供人人思虑。
一、组织
1、架构设计SE与开发分离,一些架构师与专家根基不懂开发
一般各个产物线都会设有架构设计部,主要成员也会以各个条理的SE为主。这些SE也都曾是法式员,但平日因为历久离开开发部分,主要精神都放在会议、胶片和文档的编写上,以致编程的能力根基丢失,新手艺学习的机会也有限。例如一个移动开发的SE,本身对怎么在Android、iOS长进行开发一点儿都不清楚。在这样的根蒂上,做好真正的架构简直是空口说。在硅谷成功的公司里,好的架构设计师一般是融入在产物团队中的,随时都能上手编程,并且编程能力非常强。
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