全国两会正在北京举行。9日全国政协委员李国华表示：
目前加班现象广泛存在，尤其在��������,Σ������某些行业存在普遍制度化和严重超时化，短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业，又开始推行‘大小周’工作制。
当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。
延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。还有业界大佬公然鼓吹“年轻人要奋斗，996也是一种福报”。当时在网上也引起了大讨论。
如今996问题再次被提出来，这次又上升到了一个新的高度。甚至对996的新变种“大小周”也有提及。
对于996，我的态度是坚决反对996的常态化，重要的是提高工作效率和协作效率，如果没有思路和方案，就是007也不会解决问题。996现象也不是一天形成的，虽然再次在两会期间由政协委员提出来意义重大，也不要期待马上就解决这个问题。不过这也算迈出积极的一步。