假如面试通过，我能不能问hr为什么选择我？
我有一个学员系列又来了！
我有一个学员面试的时候感觉自己面的并不好，但是最后居然被录取了。 入职后，有次跟面试时候面试他的面试官，也就是现在的老大一起吃饭， 老大笑嘻嘻的问这个学员： “你知道当时为啥选择了你吗？”
学员自然说不知道。 老大接着说：“其实是因为你在面试完后又打了一个电话问面试结果，在众多候选人中，你是唯一 一个面试完还打电话问面试结果的。 而这一点，跟我当年刚入行的时候很像， 我当年面试完也会给喜欢的公司打电话问问有没有被录取。 所以我断定你应该能干的住。”
学员后来跟我说：“我其实每次面试完一家公司，都会打电话的，哪怕这家公司特别不喜欢，也会打电话，毕竟收到offer，我就有信心面试下一家了”
所以啊，至于为啥录取你，HR可能也不确定是啥原因。 有的人是因为薪资要的低， 有的人是因为面试官觉得你跟他合拍。有的人被录取完全是因为公司缺人缺的厉害，只要是个人就行。
有人说，只要是个人就行，那不是很好招聘嘛。 其实你以为的真的就不一定是你以为的，你以为的好招聘是��Ľ,��Ľ录取条件低。殊不知很多人会因为工作环境，工作氛围，工作地址，工作福利待遇，工作薪资，工作时间等等因素，选择不去这家公司。 所以即使你家要求低，也不代表好招聘。
所以面试通过了，就别纠结为啥选你了，多关心下如何能干好这份工作吧。