适逢全国上下都在探讨数字化，各行各业起头竭尽全力地深耕数字化转型，内容阐发师也成了大热职业，变身抢手的香饽饽。
不外打开招聘网站人人却能看见差距：内容阐发师均匀薪资在10k到20k之间，大厂内容阐发师月薪根基30k以上。
然则在实际生活中，大多数内容阐发师的薪资都没到达10k，甚至还有一部门人的月薪只有4k到5k左右。
那么，同样是做内容阐发，人人的差距究竟在哪里呢？
思维能力差距
内容阐发不便是把所有内容整理汇总一下交给领导吗？高级内容阐发师看见这样的问题，或许会感到窒息。
确实，有不少内容阐发师的工作日常便是按照老板的要求做报表，老板必要什么内容就找什么。这样一来，不像是阐发内容，更像是搬运内容。
而月薪过万的内容阐发师，除了完成老板交卸的既定需求外，还会研究之前的买卖内容，看看公司的经营策略如何调整，进而抽取内容、匹配特定买卖场景，进而得出结论，帮忙公司调整经营方向。
能够说，所谓数字化转型，便是用数字驱动买卖发展，帮企业解决深条理问题。内容阐发师只有进步本身的内容阐发思维能力，才气胜任这个位置。
工具能力差距
提到内容阐发，人人第一反应便是Excel。确实，Excel算是内容阐发的入门工具，然则内容阐发师只会使用Excel是远远不够的，当你把一个好几十页，每页几百行内容的报表发给领导时，领导看也看不懂。
因此，内容阐发师应必备一个好用的内容阐发工具。Yonghong Desktop便是不非常不错的选择，全功能永久免费供应，只需一拖一拽就能轻松将内容可视化，还支持多种内容毗邻，帮忙内容阐发师冲破海量内容中的信息孤岛。
有了好用的BI工具，冗杂的内容变身一个个可读易懂的图表，老板一眼就能看到重点内容、痛点，工作汇报结果事半功倍。
如何做好看又中用的可视化申报
那么，有了优越的内容阐发思维，而且手边有好用的Yonghong Desktop，怎么样才气做一份满分的内容阐发申报呢？
首先我们要明确一个问题，内容阐发申报和写论文一样，是由主题、论点、论据组成的。主题是你的内容阐发目的，论点是图表表达出的结论，论据便是图表自己。
第一，我们要有一个好的框架布局：
好的内容阐发框架连系合适的内容阐发方法，既能够理清内容阐发思绪，也能让观众进入你的逻辑中。常见的内容阐发方法包含分类阐发、矩阵阐发、漏斗阐发、相关阐发、逻辑树阐发、趋势阐发等等。
第二，不要试图面面俱到：
内容阐发申报中肯定要有重点，围绕一个或几个重点以点线面的方式展开阐发，而不是完全像写记叙文一样，把阐发申报酿成流水账。
第三，加强内容可读性：
越面对海量内容时，可视化图表的上风越大，千言万语都不如一张图生动，根据内容的类型选择合适的图表，能大大进步观众的懂得效率。
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